Etický kodex
25.02.2011ETICKÝ KODEX Asociace Pracovních Agentur
ve znění ze dne 25.2.2011
Úvodní ustanovení
Asociace Pracovních Agentur (dále jen APA) jako sdružení subjektů působících v oblasti poskytování personálních služeb, jejichž činnost směřuje ke zprostředkování dočasného pracovního poměru či trvalému pracovnímu poměru, přijala Etický kodex APA vedena snahou o zvýšení úrovně služeb v oblasti poskytování personálních služeb a stanovení jednotných pravidel profesního jednání při výkonu personální služby.
Členové APA se zavazují dodržovat ustanovení Etického kodexu APA při výkonu následujících činností ve vztahu k účastníkům personální služby, zejména při:
- vyhledávání, výběru a evidenci vhodných osob, jejichž vzdělání, osobní a profesní předpoklady vyhovují požadavkům Uživatele či Uchazeče na obsazení volného pracovního místa,
- pomoci a zprostředkování zaměstnání fyzických osob formou přímého zaměstnávání, zprostředkování trvalého, dočasného pracovního poměru či poměru obdobného, formou přidělení k výkonu práce nebo jinou obdobnou a vhodnou formou,
- provádění a poskytování poradenství a konzultační činnosti týkající se místního trhu práce,
- poskytování právní a jiné ochrany oprávněných zájmů jednotlivých zastoupených stran,zejména v pracovně právní oblasti.
Agenturou práce se rozumí agentura práce s platným povolením činnosti i členstvím v APA.
Uchazečem se rozumí fyzická osoba mající záměr využívat služeb agentury práce.
Zaměstnancem se rozumí fyzická osoba, která s agenturu práce uzavřela pracovně-právní vztah za účelem přidělení k Uživateli.
Uživatelem se rozumí fyzická nebo právnická osoba, která uzavřela smluvní vztah s Agenturou práce za účelem využití některé personální služby.
Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Zaměstnancům či Uchazečům o zprostředkování zaměstnání.
- Poskytované informace musí být úplné, pravdivé, přesné, platné a aktuální.
- Agentura práce se zavazuje sdělené osobní údaje Uchazeče a jiné důvěrné informace zajistit proti zneužití či zveřejnění, které by bylo v rozporu s platnými právními předpisy ČR na ochranu osobních údajů.
- Úhrada poplatků Uchazečem za služby či zprostředkování práce je nepřípustná.
- Ve všech vztazích poskytování personální služby je zakázána jakákoliv diskriminace z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství,politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti ve stranách, hnutích, organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického a sociálního původu, majetku, rodu,zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině,s výjimkou stanoví-li tak právní předpis nebo je-li pro to věcný důvod, spočívající v povaze práce nebo pro výkon práce nezbytný.
- Agentura práce je povinna sjednat pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou svými aktivitami a provozní činností.
- Agentura práce je povinna dbát na prevenci vzniku pracovních úrazů Zaměstnanců u Uživatele, který je za ni primárně zodpovědný, a poskytnout svým Zaměstnancům pomoc při řešení situace vzniklého pracovního úrazu.
Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Uživatelům
- Poskytované informace musí být úplné, pravdivé, přesné, platné a aktuální.
- Agentura práce se zavazuje Uživatelem sdělené údaje a jiné důvěrné informace zajistit proti zneužití či zveřejnění, které by bylo v rozporu s pokyny nebo zájmy Uživatele.
- Agentura práce je povinna dodržovat podmínky stanovené Dohodou o dočasném přidělování Zaměstnanců agentury práce k Uživateli.
- Agentura práce není oprávněna sdělovat Uživateli jakékoliv informace, které by mohly vést k porušení zákazu diskriminace.
- Agentura práce může požadovat po Uživateli pojištění výrobních a dopravních prostředků, které svěřuje Zaměstnanci Poskytovatele k výkonu práce, protože tím zvyšuje ochranu Zaměstnance.
- Agentura práce je povinna chránit oprávněné zájmy všech svých Zaměstnanců.
- Agentura práce je povinna vykonávat službu v souladu s platnými zákonnými předpisy.
Smluvní ujednání mezi Poskytovatelem a Uživatelem a Uchazečem či Zaměstnancem
- Agentury práce se zavazují k uzavírání takových smluvních ujednání, která jsou výhodná pro všechny zúčastněné strany a jimiž nejsou narušovány oprávněné zájmy zúčastněných stran.
- Agentury práce se zavazují ve vztahu ke všem zúčastněným stranám k uzavírání takových smluvních ujednání, která nejsou v rozporu s Etickým kodexem APA a Stanovami APA a ctí legislativní normy.
Zásady ochrany jednotlivých Členů APA
- Členové APA se zavazují respektovat Etický kodex APA a postupovat společně při potírání negativních jevů a nekalosoutěžních praktik v tomto oboru na českém trhu práce.
- Člen APA se zavazuje hájit oprávněné zájmy ostatních Členů APA.
- APA se zavazuje k jednotnému postupu při obraně práv každého svého Člena v případech, kdy kdokoliv svým jednáním poškozuje práva Člena APA.
Závěrečná ustanovení
- Etický kodex APA je platný na celém území České Republiky.
- Agentury práce, hlásící se k výše uvedeným principům Etického kodexu APA, jsou oprávněny prezentovat se ostatním subjektům jako členové APA.
- Dokladem o přistoupení k Etickému kodexu APA je podpis jeho znění oprávněným zástupcem subjektu, který o to projevil zájem.
- Etický kodex APA může být měněn a upravován pouze Shromážděním APA.
- Agentura práce svým podpisem stvrzuje souhlas s principy Etického kodexu APA a zavazuje se trvale jej respektovat.
